お金とクレジットカードとお買い物にまつわる話

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お金とクレジットカードとお買い物にまつわる話

お金とクレジットカードとお買い物について、解りやすをモットーに、普段の生活・お買い物でお得なクレジットカードや生活術を紹介していきます。

あなたの会社に社員割引はありますか?スーパーやアパレル、家電メーカーの社員割引は?

以前、パソコンショップに勤めていた頃、パソコンメーカー某F社の営業の方と仲良くなったのですが、その方が使っているパソコンは昔銀パソと言われた某S社のパソコンでした。

不思議に思い、

「社員割引で自社のパソコン買った方がお得じゃ無いんですか?」

と聞いてみました。すると返ってきた答えは

「いや、社員割引よりも、普通にネットで最安値調べて買った方がお得ですから!」

と言った訳ですよ!

でも、これって社員割引がけっしてお得では無いという事ですよね。

就職するにあたったりパートやアルバイトをする上で社員割引を気にする方もかなり多いと思います。

今回、社員割引について実際にどれぐらいのものか分かる範囲で説明していきます。

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社員割引はお得では無い?

小売をしていると、稀にお客さんから

「社員だと社員割引があって、安く買えるんでしょ!」

と言われる事があります。

でも、正直に答えると物にもよりますが家電製品ならネットで最安値を探して買った方がお得な場合が多いんですよね(笑)

パソコンショップに勤めていた時、アルバイトを含む従業員がネットで最安値のパソコンやパーツを見つけて買っている状況に問題ありと思い、本社に掛けあって、ネット最安値の値段で買えるようにしましょう!と言って認めてもらった事があります。

自社で買わずに他社で買うって、なんか本末転倒のような気がするからです。

社員割引は自社の製品や自社で扱っている商品を率先して購入してもらえる価格にしなければ意味が無いと思います。

国内家電メーカーの多くは社員割引がお得では無い?

全部のメーカーでは当然ありませんが、僕にも家電メーカーに勤めている友人がいますので聞いてみたところ、確かにほとんどのメーカーで、他で買った方が安いという答えが返ってきた時には驚きました。

例えば冷蔵庫とか洗濯機であれば価格.com等の価格比較サイトで調べて購入した方が圧倒的に安いとのこと。

稀に凄い安い価格で出る時もあるそうですが、その時に大型家電製品が必要でなければ意味がありませんよね。

スーパーマーケットの社員割引は?

スーパーマーケットによっても率は異なるようですがイオンの事例がネットを見ると多数書かれていました。

概ね5%の社員割引ということ。でも実はイオンに勤める友人から社員割引の割合を教えてもらっておりもう少し良いということだけ書いておきます。

概ね商品にもよりますが5%~10%ということでイオンのお客さま感謝デーと併用が可能なので感謝デーであれば10%~15%OFFとなるということでした。

ただし社員専用のイオンカードで購入しないと社員割引にはならないし、割引はイオンカードの請求時になるということ。

日本一のスーパーマーケットでもあまり大した社員割引では無いようですね。

アパレル(ショップ及びブランド・メーカー)の社員割引

社員割引でもっとも割が良いと言われているのがアパレル関係の社員割引です。

でもこれには理由があります。アパレル関係であればやはり自社の商品を来てもらわないと意味がありませんよね。

だから社員及びパートには割引で販売をして購入して売場で着てもらうために安くしているのだとか。

割引率は概ね30~60%とのこと。

この価格なら確かにお得ですね。

またある海外が本拠地のアパレルブランドの直営店では一律で月に15000円を支給してその金額以上の商品を購入するように言っているそうです。

でも大体2~3万円はするブランドなので割引率で言えば25%~50%くらいといったところになっています。

ファミリーセールで従業員優先のところも

アパレルのブランドではファミリーセール(会員及びお得意様専用のシークレットセール)を年に数回行うところがあります。ファミリーセール大好き!という人も結構いてファミリーセールのチケットがヤフオク等で販売されていることもあったり。

つまりヤフオクで購入してでもファミリーセールで購入した方がお得なぐらいの割引率となるということです。

あるブランドではファミリーセールの招待者への販売の前に従業員向けに販売をするところもあります。

これも一種の従業員販売で自社の製品を売場で着てもらうためという要素が強いからです。

飲食店の社員割引

学生時代はいろいろな飲食店でアルバイトをしました。でも社員割引が明文化されているところはありませんでした。

基本的に無いか店長の一存で決まるというところが多かったです。

ただし飲食店で働けばとりあえず1日最低1食は食べれるので食いっぱぐれはありませんでした。

大抵金額が決まっていてその金額の範囲なら何を食べてもOKというのが飲食店ではよくあるパターンで、社員割引ではなくただの食事支給なんですけどね(苦笑)。

なお居酒屋でバイトをした時、宴会をしたいと言うと10%~30%OFFにはしてくれていました。

社割はそれほどお得では無い

上記の事から社員割引でお得な場合もありますが、お得では無い場合もあるという事が解りました。

お得に生活するためによく買う商品のメーカーや小売店で働くようになってもあまりお得では無いという事ですね。

アパレルのみブランドが好きで凄く欲しい!という場合にはメリットが高いのですがアパレル以外は社員割引の旨味はあまり無いようです。

飲食店なら賄いでそのお店のものが食べられる事が多いのですが、それでもいくら好きなものでも働いていて頻繁に食べていたら、飽きますよね。

働いているから安く買えるという社員割引は実はそれほどお得ではなく、自分で調べて安いところで買った方がお得になる場合が多いと言えます。

もちろん、会社によっても違いますけどね。

で、何が言いたいかと言えば、お得に買い物をするのであればやはり自分自身でお得かどうかを調べた方がお得な事が多いという事です。

ネットで簡単に最安値が調べられる今だからこそ、しっかりと調べて、特に高額品は購入したいものですね。

悪いことをすればお得になる

以前、映画館に勤めていた友人がいるのですが、仲の良い友人が受付をしている時であればタダで映画が見れたと言っていました。

他にも飲食店では社員がいない時なら勝手にあるものを食べてもバレないから食べていたとか。

悪いことをすれば確かにお得になることも業界によってはあるのですがバレた時に訴えられることもあるのであまりそういうことを期待して入社なりアルバイトをするのはおすすめではありません。

社員割引前提で転職はあり?

上記で書いてきた通り、社員割引でお得なのはアパレル関係のみ。

だから社員割引で選ぶのならアパレル関係が択一となりそうです。

でもアパレル関係への転職や就職は難しいのかどうか?最近はブランドを選ばなければ比較的簡単に転職や就職は出来るようです。

ただしいきなり転職してもやっていけるのかどうか?ここが問題ですよね。

働いてみたら全然思っていた世界とは違う・・・

それだとお店側もあなたもお互いにとってメリットがなく残念な結果になってしまいそうです。

それならまずは派遣でアパレル関係の会社・ショップで働いてみるのが良いのではないでしょうか?

アパレル専門の派遣会社もあるので試しに登録してみるのも良いのではないでしょうか?

>>アパレル求人派遣のアパレル派遣なび

登録するなら春先が一番のチャンスですよ。それを過ぎると目的のショップは無理になるかもしれません。

 以上、スーパーやアパレル、家電メーカーの社員割引についてでした。

 

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